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Social

A.T. L.

Définition  : 

Accueil Temps Libre

Missions :

L'accueil durant le temps libre comprend les activités autonomes encadrées et les animations éducatives, culturelles et sportives proposées aux enfants de 2,5 à 12 ans pendant les temps avant et après l’école, le mercredi après-midi, le week-end et les congés scolaires.

L'accueil des enfants durant le temps libre poursuit les objectifs suivants :

  1. contribuer à un épanouissement global des enfants en organisant des activités de développement multidimensionnel adaptées à leurs capacités et à leurs rythmes;
  2. contribuer à la cohésion sociale en favorisant l'hétérogénéité des publics dans un même lieu;
  3. faciliter et consolider la vie familiale, notamment en conciliant vie familiale et professionnelle, en permettant aux personnes qui confient les enfants de les faire accueillir pour des temps déterminés dans une structure d'accueil de qualité.

Missions de la coordinatrice :

  • Réaliser l’état des lieux et l’analyse des besoins en matière d’ATL
  • Réaliser et mettre en œuvre le programme CLE (Coordination Locale de l’Enfance) sur le territoire de la commune 
  • Soutenir l’organisation de la CCA (Commission Communale de l’Accueil) et en assurer le secrétariat 

  • Sensibiliser et accompagner les opérateurs d’accueil dans le développement de la qualité de l’accueil et l’élaboration de leur projet d’accueil
  • Promouvoir, diffuser et accompagner les outils existants, dont le Référentiel psychopédagogique 2,5-12 ans O.N.E.
  • Sensibiliser et informer les partenaires de l’ATL (accueillant(e)s et responsable du projet) sur l’importance et les possibilités de se former à la qualité de l’accueil
  • Impulser un travail de partenariat et créer le lien entre les opérateurs de l’accueil
  • Encourager des initiatives en matière de qualité d’accueil, de projets d’accueil, de nouveaux milieux d’accueil…
  • Travailler en collaboration avec l’ONE
  • Informer les usagers des opérateurs d’accueil existants et des activités organisées
  • Coordonner l’offre d’accueil et les opérateurs d’accueil ATL (offre cohérente et diversifiée)
  • Assurer un travail de veille sur le secteur de l’ATL et sur les besoins des familles
  • Rédiger le plan d’action annuel et le rapport d’activités.
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C.C.C.A

La mission première du Conseil consultatif Communal des Aînés (CCCA) est de débattre des enjeux communaux en vue de fournir aux autorités communales des recommandations pour développer des politiques qui tiennent compte des besoins des aînés. Il doit faire connaître, comprendre et prendre en compte les préoccupations et aspirations des aînés résident sur le territoire de la commune de Virton.
Le CCCA partage son expertise du quotidien et formule des avis sur des questions d'intérêt communal. Le Collège communal fait part des suites qu'il compte donner à ces avis. Le CCCA peut également organiser des sessions ayant pour thèmes d'autres manières concernant les aînés, telles que les pensions ou la santé.

Le CCCA se compose en moyenne de 10 à 15 aînés siègeant, en qualité de membre effectif ou suppléant, à titre personnel ou représentant leurs associations actives sur le territoire de la commune.

La commune de Virton est actuellement à la recherche de membres. Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur candidature via un formulaire.

Formulaire

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A.L.E.

Agence Locale pour l'Emploi
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P.C.S.

La cohésion sociale est définie comme l’ensemble des processus, individuels et collectifs qui contribuent à assurer à chacun l’égalité des chances et des conditions, l’équité et l’accès aux droits fondamentaux et au bien-être économique, social et culturel, et qui visent à construire ensemble une société solidaire et coresponsable pour le bien-être de tous.

Le PCS poursuit deux objectifs, à savoir réduire la précarité et les inégalités en favorisant l’accès effectif de tous aux droits fondamentaux et contribuer à la construction d’une société solidaire et coresponsable pour le bien-être de tous.

Pour ce faire, le PCS se décline en actions coordonnées visant à améliorer la situation de la population par rapport à la cohésion sociale et aux 15 droits fondamentaux répartis en 7 axes. Sur la commune de Virton, durant le plan 2020-2025, sont développées les actions suivantes :

  • le droit au travail, à la formation, à l’apprentissage, à l’insertion sociale :
  • le droit au logement, à l’énergie, à l’eau, à un environnement sain et à un cadre de vie adapté :
    • Plus d'informations auprès du service logement
  • le droit à la santé :
  • le droit à l’alimentation :
  • le droit à l’épanouissement culturel, social et familial :
    • Atelier renforcement et développement personnel en partenariat avec Vie Féminine
    • Table de conversation en partenariat avec le CIEP Lux
    • Carte d'accueil - services de première ligne sur Virton, en partenariat avec le CRI Lux
  • le droit à la participation citoyenne et démocratique, aux technologies de l’information et de la communication :
    • Plus d'informations concernant l'Espace Public Numérique
  • le droit à la mobilité :

Retrouvez plus d'informations sur le plan de cohésion sociale : http://cohesionsociale.wallonie.be/actions/PCS

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C.P.A.S.

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Groupements sociaux

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